Al enige jaren ligt er een wetsvoorstel op de plank om ambtenaren dezelfde status te geven als ‘gewone’ werknemers. De bedoeling is om de speciale status van het ambtenarenrecht op te heffen en onder te brengen bij het arbeidsrecht uit het Burgerlijk Wetboek.
Dat heeft tot gevolg dat bijvoorbeeld bij indiensttreding de ambtenaar in de toekomst geen aanstelling meer krijgt maar een arbeidsovereenkomst, het ontslagrecht van de WWZ van toepassing is en bij (ontslag) procedures UWV en de kantonrechter bevoegd zijn.
Zoals gebruikelijk in het Nederlandse rechtstelsel zijn er bepaalde groepen ambtenaren die worden uitgezonderd van de WWZ en hun speciale status van ambtenaar behouden. Het gaat om medewerkers binnen de rechterlijke macht, politieke ambtsdragers, politie en defensie.
Op dinsdag 8 november 2016 heeft de Eerste Kamer eindelijk ingestemd met dit wetsvoorstel.
Normaal gezien zou dit aangenomen wetsvoorstel dan snel inwerking kunnen treden. Dit wetsvoorstel zal echter vanwege een nog aanhangig zijnde kort geding naar verwachting pas op zijn vroegst per 1 januari 2020 inwerking treden.
Vragen?
Heb je vragen over het huidige ambtenarenrecht of over het aangenomen wetsvoorstel? Ik zet mijn karakter hier graag voor in. Aarzel dus niet om contact met mij op te nemen.
