Per 1 januari 2015 is de ‘Wet Werk en Zekerheid’ in werking getreden, ook wel de WWZ genaamd. De WWZ heeft de aanzegverplichting geïntroduceerd voor werkgevers. Wat houdt de aanzegverplichting in? Dit is een verplichting voor een werkgever om zijn tijdelijke werknemer uiterlijk 1 maand vóór … [Lees meer...]