Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het stukken moeilijker geworden om van een disfunctionerende werknemer af te komen. Als werkgever moet je hier behoorlijk veel inspanningen voor verrichten. Hieronder volgt eerst uitleg over de wettelijke verplichtingen bij beĆ«indiging van … [Lees meer...]
Welke gegevens mag je wel en niet verwerken van zieke werknemers?
Peggy legt in onderstaande vlog de beleidsregels "De zieke werknemer" van de Autoriteit Persoonsgegevens uit. … [Lees meer...]