Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het stukken moeilijker geworden om van een disfunctionerende werknemer af te komen. Als werkgever moet je hier behoorlijk veel inspanningen voor verrichten. Hieronder volgt eerst uitleg over de wettelijke verplichtingen bij beëindiging van … [Lees meer...]
De aanzegverplichting
Peggy geeft heldere uitleg over de aanzegverplichting in onderstaande video: … [Lees meer...]
Transitievergoeding na 2 jaar ziekte toch geschrapt?
Al vanaf het moment dat het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid (hierna: de WWZ) gelanceerd werd is er forse kritiek op de WWZ. Een van de kritiekpunten ziet op de wijziging dat werkgevers ook een transitievergoeding aan werknemers moeten betalen, van wie de arbeidsovereenkomst na meer dan 2 jaar … [Lees meer...]